我国锁具行业存问题 需重视对人才培养
信息来源：foioo.com 时间： 2012-08-31 浏览次数：1399
在当下社会，锁具企业如何提升自身的核心竞争力成为现阶段业内高度关注的问题。现代锁具已发展了一百多年。由于进入锁具行业的门槛较低，使得大量的中小企业进入这个行业，从目前行业的发展现状来看，企业发展水平参差不齐，产品档次不高。
一般中小企业是以降低价格来参与市成能利用一切可用资源“为我所用”，以抢占市场先机。
产品通过国家的相关环保认证
目前消费者对于产品环保性的要求越来越高，因此，企业还需在这方面多下功夫，使产品通过国家的相关环保认证。这对于消费者来说，可以使他们对产品和企业产生信任感。提升锁具企业的综合竞争力，除了以上几点，还有很多事情要做。任重而道远，希望企业在追求利润的同时，不要忘了所应承担的社会责任。只有这样，企业才能得到健康、持久的发展。
要重视对人才的培养
要问，21世纪什么最有价值?人才。是的，如何善用企业的人才，使他们的能力转化为企业发展的动力，已成为了每个企业经营者不可忽视的一个问题。企业除了为人才提供优厚的工资福利待遇外，给他们培训深造的机会和发展的平台很重要，使他们意识到企业对他们的重视程度，往往更能够留住人才。同时，企业应让他们了解企业文化，认同企业文化，接受企业文化，从而使他们有归属感，真正做企业的主人。
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